Faillissement en overdracht onder gerechtelijk gezag: wat met h <p>Onder de procedure van gerechtelijke reorganisatie kent men bepaalde gunsten toe aan een onderneming in moeilijkheden. In die situatie zijn de belangen van de onderneming evenwel vaak niet (helemaal) gelijklopend met, of soms zelfs tegengesteld aan die van de werknemers. Dit boek belicht dat spanningsveld.</p>
Indien het waarborgen van de continuïteit van een onderneming onmogelijk blijkt, zal een faillissement in de meeste gevallen echter onvermijdelijk zijn. Aan de hand van vier concrete vragen brengen we in dit boek de gevolgen van een faillissement voor de betrokken werknemers in kaart.

Faillissement en overdracht onder gerechtelijk gezag: wat met h

Onder de procedure van gerechtelijke reorganisatie kent men bepaalde gunsten toe aan een onderneming in moeilijkheden. In die situatie zijn de belangen van de onderneming evenwel vaak niet (helemaal) gelijklopend met, of soms zelfs tegengesteld aan die van de werknemers. Dit boek belicht dat spanningsveld.

Indien het waarborgen van de continuïteit van een onderneming onmogelijk blijkt, zal een faillissement in de meeste gevallen echter onvermijdelijk zijn. Aan de hand van vier concrete vragen brengen we in dit boek de gevolgen van een faillissement voor de betrokken werknemers in kaart. Montrer plus

Auteurs: K. Aerts, J. De Vreese, E. Hageman, S. Vissers, M. De Greve Montrer plus Montrer moins

Date de publication: 05/08/2020

Faillissement en overdracht onder gerechtelijk gezag: wat met h <p>Onder de procedure van gerechtelijke reorganisatie kent men bepaalde gunsten toe aan een onderneming in moeilijkheden. In die situatie zijn de belangen van de onderneming evenwel vaak niet (helemaal) gelijklopend met, of soms zelfs tegengesteld aan die van de werknemers. Dit boek belicht dat spanningsveld.</p>
Indien het waarborgen van de continuïteit van een onderneming onmogelijk blijkt, zal een faillissement in de meeste gevallen echter onvermijdelijk zijn. Aan de hand van vier concrete vragen brengen we in dit boek de gevolgen van een faillissement voor de betrokken werknemers in kaart.
NOUVEAU
Prévente
PROMOTION
Montrer plus Indisponible Réserver Temporairement indisponible Commande possible Réserver Réserver Commande possible Indisponible Dernières pièces Indisponible

TVA déchargée

TVAC

TVA déchargée

TVAC

Cadeau gratuit

TVA déchargée

Vous recevez par défaut l’e-book et la publication papier. Pas besoin de la version papier ? Cochez cette case.

Description

Het idee achter de procedure van gerechtelijke reorganisatie is dat de continuïteit van ondernemingen en het vermijden van een faillissement cruciaal zijn voor het welzijn van de bevolking. De gerechtelijke reorganisatie wordt geregeld in Boek XX, Titel V van het Wetboek Economisch Recht (WER) en voorziet onder andere in een specifieke overdracht die onderworpen is aan een eigen wetgevend kader: een overdracht onder gerechtelijk gezag, geregeld in het WER en CAO nr. 102. Omdat de wetgever ervan uit gaat dat een dergelijke `doorstart’ beter is dan een faillissement, kent men bepaalde gunsten toe aan een onderneming in moeilijkheden. In die situatie zijn de belangen van de onderneming evenwel vaak niet (helemaal) gelijklopend met, of soms zelfs tegengesteld aan die van de werknemers. Dat spanningsveld, en de vraagstukken die het kan opleveren, belichten we in dit boek.

Indien het waarborgen van de continuïteit van een onderneming onmogelijk blijkt, zal een faillissement in de meeste gevallen echter onvermijdelijk zijn. Dit kan verregaande gevolgen hebben voor onder andere de ondernemer, leveranciers, klanten, maar zeker ook voor het personeel. Bij een faillissement lijken werknemers vaak niet te weten waar ze aan toe zijn. Zullen ze hun job kunnen behouden? Zo niet, welke vergoedingen krijgen ze uitbetaald en welke maatregelen faciliteren hun zoektocht naar een nieuwe job? De meeste wettelijke bepalingen zijn ingeschreven in boek XX, Titel VI van het WER. Het WER geeft een bondige en pragmatische toelichting bij de positie van de werknemers wiens werkgever getroffen wordt door een faillissement. Het correct afhandelen van een faillissement en de daarbij horende maatregelen met betrekking tot de werknemers is de taak van de curator. Een werkgever wenst echter meestal zelf ook al op voorhand te weten wat de gevolgen van het faillissement zullen zijn voor zijn werknemers. Aan de hand van vier concrete vragen brengen we in dit boek de gevolgen van een faillissement voor de betrokken werknemers in kaart.

Auteurs / Editeurs

Téléchargements

Vous pouvez consulter et télécharger ici quelques extraits du produit :

Détails sur le produit

Date de publication

05/08/2020

Moyen

Code de commande

BP/TEWTOP-IE20003

Type de publication

E-book + papier

Détails sur le produit

Date de publication

Édition

Version

Périodicité

ISBN

 

Code de commande

Type de publication

Éditeur

Séries

FAQ

E-book + papier ou seulement e-book ?

Nous vous proposons classiquement l'e-book et le livre papier. Mais si vous souhaitez opérer un choix écologique et contribuer à la réduction des émissions de CO2, choisissez de recevoir uniquement une copie numérique au même prix. Pour ce faire, décochez la case e-book + papier en haut de cette page.

Achat unique ou abonnement ?

Vous pouvez acheter la plupart de nos livres séparément. Vous souhaitez être parfaitement informé·e ? Dans ce cas, abonnez-vous à un livre ou un e-book. De cette façon, vous serez toujours à jour, car vous recevrez automatiquement chaque nouvelle édition. Qui plus est, vous recevrez chaque édition d’une publication à un prix abonnement avantageux, c’est-à-dire 20 % moins cher que si vous achetiez la publication séparément.

Quand vais-je recevoir mon ouvrage ?

Votre e-book sera disponible sur votre compte Smarteca dans les 30 minutes suivant l'achat. Vous recevrez un e-mail séparé contenant un lien direct vers votre e-book pour un accès immédiat.
Vous recevrez une édition papier déjà publiée 3 à 5 jours ouvrables après le traitement de votre commande.
Les éditions restant à publier (précommandes) seront envoyées le jour de leur publication. Vous recevrez votre exemplaire papier 3 à 5 jours ouvrables plus tard. Les e-books seront disponibles sur votre compte Smarteca dans le courant de leur journée de publication.

Comment puis-je consulter les e-books ?

Pour nos e-books, nous avons spécialement développé l’application Smarteca. Smarteca est l’e-reader de Wolters Kluwer pour ordinateur de bureau, tablette et smartphone. Où que vous soyez, vous pouvez à tout moment consulter l’ensemble de vos publications.
En savoir plus sur Smarteca.

Puis-je acheter un e-book en plusieurs exemplaires ?

Oui, il est possible d'acheter des exemplaires d'un e-book pour d'autres personnes. En tant qu'acheteur, vous recevrez un e-mail dès qu'un titre sera disponible. Le bouton ‘Gérer les utilisateurs’ du portail client de Wolters Kluwer vous permet de mettre le titre à la disposition de collègues et d'employés. Vous pouvez envoyer automatiquement un e-mail depuis le portail client pour les informer qu'ils peuvent consulter une nouvelle publication. Les bénéficiaires qui n'ont pas encore de compte Smarteca doivent d'abord s'inscrire. Les utilisateurs existants doivent simplement se connecter pour lire la nouvelle publication.
Si vous souhaitez commander plusieurs exemplaires, n'hésitez pas à contacter notre service clientèle. Ils vous apportent volontiers leur aide. Appelez le 015 78 76 00 (joignable tous les jours de travail entre 8h30-12h30 et 13h30-16h30) ou envoyez un e-mail à [email protected].

Puis-je retourner un e-book ?

Voir les conditions générales

Comment puis-je résilier mon abonnement ? Track & trace? D’autres réponses à vos questions ?

Consultez nos FAQ

Impossible d'ajouter l'article au panier

PRIX:
Continuer mes achats