Met de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen biedt auteur Francis Verbrugge een glashelder en brandend actueel overzicht van de wetgeving rond arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementeringen en de Belgische sociale zekerheid. Deze gids is de bondgenoot, zowel van de payroll-administrator, de assistente van de personeelsdirecteur, als van de personeelsdirecteur zelf.
Gids voor sociale reglementering in ondernemingen: een must-have voor de praktijk
Sociaal recht evolueert razendsnel en weerspiegelt de maatschappelijke tendensen. Dat was ook voelbaar tijdens de coronacrisis, toen veel bedrijven moesten overgaan tot tijdelijke werkloosheid. Een actueel overzicht van de huidige wetgeving is cruciaal voor de practicus in sociaaljuridische kwesties. Deze publicatie is een handige tool voor werkgevers en personeelsdirectie, tot hr-managers en payroll administrators.
Compleet, coherent en actueel handboek sociaal recht
De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen is al meer dan 30 jaar de kennisbijbel op het vlak van het Belgisch sociaal recht. Naast de klassieke arbeidsovereenkomst behandelt de publicatie ook verschillende bijzondere arbeidsovereenkomsten. Bijvoorbeeld deeltijds werken, handelsvertegenwoordigers, studentenarbeid, telewerk, tijdelijke arbeid en uitzendarbeid, … Daarnaast komt het socialezekerheidsstelsel toepasselijk op werknemers (bijdragen, tewerkstelling van gepensioneerden, …) uitgebreid aan bod. Dankzij de jaarlijkse updates, is de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen dé actuele kennisbron van het Belgisch sociaal recht.
Wat kan u verwachten van de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen?
- Een onontbeerlijk naslagwerk inzake het Belgisch arbeidsrecht en de sociale wetgeving, inclusief praktijkvoorbeelden en relevante rechtspraak
- De volledige sociale regelgeving in een toepassingsgerichte gids, waarmee u niets over het hoofd ziet
- Als abonnee heeft u naast het handboek sociaal recht ook toegang tot de digitale modelcontracten en ontvangt u jaarlijks een actualiseringskatern met de belangrijkste wijzigingen. Op deze internetpagina vindt u voortaan ook eventuele belangrijke wijzigingen en indexeringen tussen de redactionele afsluiting en de verschijning van de Gids.
Waarom heeft u de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen nodig?
- U bent als hr-verantwoordelijke, personeelsdirecteur, payrollmedewerker, … actief in de sociaaljuridische praktijk en zoekt een hands-on handboek sociaal recht.
- U heeft nood aan een breedvoerige maar begrijpelijke encyclopedie over arbeidsovereenkomsten en arbeidsreglementeringen
- U bent op zoek naar de meest recente informatie rond arbeidsrecht en sociale zekerheid in België.
Over de auteur van de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen
Francis Verbrugge is licentiaat in de rechten (U.C.L 1977) en houder van een postgraduaat Europees sociaal recht (CUNIC 1989). Doorheen zijn carrière specialiseerde hij zich in het arbeidsrecht en arbeidsreglementering en socialezekerheidsrecht in België. Vandaag is Francis Verbrugge wetenschappelijk adviseur bij Wolters Kluwer.
