Met de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen biedt auteur Francis Verbrugge een glashelder en brandend actueel overzicht van de wetgeving rond arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementeringen en de Belgische sociale zekerheid.
De gids is uitgegroeid tot dé bijbel voor iedere practicus die een sociaal-juridische vraag heeft. Hij is de bondgenoot, zowel van de payroll-administrator, de assistente van de personeelsdirecteur, als van de personeelsdirecteur zelf.
Naast het boek heeft u als abonnee ook toegang tot de digitale modellen online.
Montrer plus
Met de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen biedt auteur Francis Verbrugge een glashelder en brandend actueel overzicht van de wetgeving rond arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementeringen en de Belgische sociale zekerheid.
Gids voor sociale reglementering in ondernemingen: een must-have voor de praktijk
Sociaal recht evolueert razendsnel en weerspiegelt de maatschappelijke tendensen. Dat was ook voelbaar tijdens de coronacrisis, toen veel bedrijven moesten overgaan tot tijdelijke werkloosheid. Een actueel overzicht van de huidige wetgeving is cruciaal voor de practicus in sociaaljuridische kwesties. Deze publicatie is een handige tool voor werkgevers en personeelsdirectie, tot hr-managers en payroll administrators.
Compleet, coherent en actueel handboek sociaal recht
De Gids voor sociale reglementering in ondernemingen is al meer dan 30 jaar de kennisbijbel op het vlak van het Belgisch sociaal recht. Naast de klassieke arbeidsovereenkomst behandelt de publicatie ook verschillende bijzondere arbeidsovereenkomsten omtrent deeltijds werken, handelsvertegenwoordigers, studentenarbeid, telewerk, tijdelijke arbeid en uitzendarbeid, … Daarnaast komt het socialezekerheidsstelsel toepasselijk op werknemers (bijdragen, tewerkstelling van gepensioneerden, …) uitgebreid aan bod.
Dankzij de jaarlijkse updates, is de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen dé actuele kennisbron van het Belgisch sociaal recht.
Wat kan u verwachten van de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen?
Waarom heeft u de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen nodig?
Over de auteur van de Gids voor sociale reglementering in ondernemingen
Francis Verbrugge is licentiaat in de rechten (U.C.L 1977) en houder van een postgraduaat Europees sociaal recht (CUNIC 1989). Doorheen zijn carrière specialiseerde hij zich in het arbeidsrecht en arbeidsreglementering en socialezekerheidsrecht in België. Vandaag is Francis Verbrugge wetenschappelijk adviseur bij Wolters Kluwer.
Vous pouvez consulter et télécharger ici quelques extraits du produit :
ISBN
Code de commande
Type de publication
Date de publication
Édition
Version
ISBN
Code de commande
Type de publication
Éditeur
Séries
Vous pouvez acheter la plupart de nos livres séparément. Vous souhaitez être parfaitement informé·e ? Dans ce cas, abonnez-vous à un livre ou un e-book. De cette façon, vous serez toujours à jour, car vous recevrez automatiquement chaque nouvelle édition. Qui plus est, vous recevrez chaque édition d’une publication à un prix abonnement avantageux, c’est-à-dire 20 % moins cher que si vous achetiez la publication séparément.
En plus des éditions papier, vous trouverez également chez nous des e-books de la plupart de nos titres. Avec un package combiné, vous recevrez à la fois la version papier et l’e-book.
Vous recevez une édition papier déjà parue 3 à 5 jours ouvrables après traitement de votre commande.
Si vous achetez un e-book, la publication est disponible sur votre compte Smarteca 30 minutes après votre commande.
Nous vous envoyons ou mettons à votre disposition les numéros à paraître (précommandes) le jour de leur publication.
Pour nos e-books, nous avons spécialement développé l’application Smarteca. Smarteca est l’e-reader de Wolters Kluwer pour ordinateur de bureau, tablette et smartphone. Où que vous soyez, vous pouvez à tout moment consulter l’ensemble de vos publications.
En savoir plus sur Smarteca.