La reprise du travail après une période d'incapacité de travail <p>Cet outil devrait répondre aux questions auxquelles tout employeur est un jour confronté dans la vie de son entreprise.</p>

La reprise du travail après une période d'incapacité de travail

Cet outil devrait répondre aux questions auxquelles tout employeur est un jour confronté dans la vie de son entreprise.

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Auteurs: K. Della Selva, A. Guérit, C. Leflot, C. Merla, S. Stenuick Montrer plus Montrer moins

Date de publication: 17/07/2017

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Description

Chaque employeur est confronté à la gestion de l’absentéisme dans son entreprise.

Certains secteurs sont plus touchés que d’autres mais chaque absence désorganise le travail à accomplir, qui doit être repris par d’autres collègues ou eff ectué par un travailleur engagé en contrat de remplacement par exemple.

Afin de limiter le plus possible cet absentéisme, l’employeur doit être proactif et mettre en place une politique en matière de gestion des risques psychosociaux sociaux et de bien-être au travail efficace.

Chaque travailleur doit également avoir accès au conseiller en prévention-médecin du travail, que ce soit dans le cadre d’une consultation spontanée ou dans le cadre d’un examen de pré-reprise ou de reprise du travail.

Avec l’entrée en vigueur du trajet de réintégration, l’employeur est également tenu désormais de prendre les mesures utiles pour réintégrer son travailleur à l’issue du plan de réintégration, si le conseiller en prévention-médecin du travail est d’avis qu’une
telle réintégration est possible.

Vous l’aurez compris, les obligations de l’employeur ne s’arrêtent pas au fait de devoir gérer les absences. La tendance actuelle est d’impliquer le plus possible et le plus rapidement possible l’employeur dans le processus de reprise du travailleur.

Le présent ouvrage se veut pratique et envisage les problématiques auxquelles un employeur peut être confronté, de la reprise anticipée du travail jusqu’à l’obligation de rédiger un plan de réintégration. L’impact de l’incapacité de travail sur la rémunération, les vacances annuelles et la pension complémentaire (couverture vie et décès) est également analysé.

La série «Entreprises et droit social» se compose d'un ensemble de dossiers en lien avec l'actualité dans le domaine du droit social. L'analyse juridique des thèmes abordés se veut pragmatique et accessible même aux non-initiés. Elle est soutenue par des exemples concrets tirés de la vie des entreprises. 

Auteurs / Editeurs

Détails sur le produit

Date de publication

17/07/2017

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BP/ENDRSOC-IE17002

Type de publication

E-book + papier

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