Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag <p>Sinds haar ontstaan heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vele hervormingen ondergaan. Deze tekst behandelt alle mogelijke aspecten op een zeer gedetailleerde wijze.</p>

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Sinds haar ontstaan heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vele hervormingen ondergaan. Deze tekst behandelt alle mogelijke aspecten op een zeer gedetailleerde wijze.

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Auteurs: I. Verhelst Montrer plus Montrer moins

Date de publication: 30/05/2018

Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag <p>Sinds haar ontstaan heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vele hervormingen ondergaan. Deze tekst behandelt alle mogelijke aspecten op een zeer gedetailleerde wijze.</p>
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Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (hierna SWT) (oorspronkelijk “conventioneel brugpensioen” genoemd) is een stelsel dat zich situeert tussen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Het koppelde traditioneel een gunstig werkloosheidsstatuut aan een aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsuitkeringen om het verschil tussen het vroegere nettoloon en de werkloosheidsuitkeringen te beperken.

Het SWT is bestemd voor oudere werknemers die van het regime gebruik kunnen maken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65 jaar. In de praktijk is het SWT bedoeld als een stelsel van overgang naar het wettelijke pensioen. Vandaar ook de oorspronkelijke term ‘brugpensioen’ die voor het overige niets te maken had met het wettelijke pensioenstelsel.

De regering Di Rupo I heeft destijds met haar “Vlinderakkoord” geopteerd voor de nieuwe benaming, “stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag”, gemeenzaam afgekort tot SWT. Dit stelsel wordt aangeduid als ‘conventioneel’ omdat het zijn oorsprong vindt in en gebaseerd is op CAO’s gesloten in de Nationale Arbeidsraad, paritaire comités en ondernemingen.

De reeks Tewerkstellen Topics belicht actuele onderwerpen uit het sociaal recht. De teksten zijn praktisch opgevat, maar besteden ook aandacht aan de belangrijkste wetteksten en recente rechtspraak.  

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30/05/2018

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