Veranderlijke wedde: bonussen en commissies <p class="MsoNormal">Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.</p>
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Veranderlijke wedde: bonussen en commissies

Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.

 

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Auteurs: D. Ryckx Montrer plus Montrer moins

Date de publication: 19/07/2023

Veranderlijke wedde: bonussen en commissies <p class="MsoNormal">Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.</p>
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Dit boek wil een theoretisch goed onderbouwd en tegelijk praktisch bruikbaar instrument bieden  voor wie geconfronteerd wordt met de arbeidsrechtelijke problemen die rijzen wanneer aan de werknemer een vorm van veranderlijk loon (bonus en/of commissieloon) wordt toegekend.

Het behandelt vooreerst:

  • het begrip veranderlijke wedde
  • het dikwijls fout begrepen onderscheid tussen commissieloon (al dan niet voor handelsvertegenwoordigers) en bonussen en de gevolgen van dit onderscheid

Wat de bonussen betreft gaat het aan de hand van recente rechtspraak en rechtsleer na:

  • de aandachtspunten voor wie een bonusregeling voor zijn werknemers wil invoeren (taalwetgeving, toepassing van vreemd recht, bewijs)
  • de problemen die zich stellen bij de uitvoering van de bonusregeling (de discretionaire bevoegdheid van de werkgever, bepaling van de te bereiken doelstellingen, bewijs van het te behalen objectief, eenzijdige wijziging van de bonusplannen)
  • problemen bij het einde van de arbeidsovereenkomst (in het bijzonder de geldigheid van de aanwezigheidsvoorwaarde)

Wat de commissielonen betreft heeft het aandacht voor:

  • de plaats van het commissieloon in het arbeidsrecht
  • het commissieloon voor handelsvertegenwoordigers, waarbij de gevestigde rechtspraak wordt aangevuld met recente uitspraken
  • het onbekende probleem van de behandeling van commissieloon toegekend aan werknemers die geen handelsvertegenwoordiger zijn.

Tenslotte wordt aandacht besteed aan het lot van bonussen en commissies in andere takken van het arbeidsrecht en zoekt het een oplossing voor vragen als:

  • moet gewaarborgd loon betaald worden op bonussen of commissieloon?
  • bonussen en commissies in de opzeggingsvergoeding
  • moeten bonussen en commissies mee in rekening worden bij gebracht in het loon voor feestdagen?
  • hoe zit het met commissielonen en bonussen in de berekening van het vakantiegeld? 

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19/07/2023

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96 pages

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