Arbeidsongeschiktheid. Rechtsgevolgen voor werkgever en werknemer

De al dan niet langdurige afwezigheid van werknemers ten gevolge van ziekte vormt voor ondernemingen een toenemend probleem.

Taken moeten worden herverdeeld of er moet voor vervanging worden gezocht om continuïteit van diensten te verzekeren. Onzekerheid over de eventuele terugkeer van de zieke werknemer is niet eenvoudig organisatorisch op te vangen. De functie is mogelijks al overbodig geworden of de vervanger blijkt ondertussen zijn kwaliteiten op overtuigende wijze te hebben aangetoond. De personeelsdienst wacht dan angstig de dag af waarop de zieke werknemer zich plots terug op het werk aanbiedt.

Werkgevers weten in die omstandigheden niet altijd wat gedaan, wat hun rechten zijn dan wel hun verplichtingen:

• kunnen zij de arbeids(on)geschiktheid van een werknemer controleren tijdens de ziekte of bij terugkeer naar het werk?
• welke sanctiemogelijkheden staan open voor de werkgever wanneer een werknemer tekortkomt aan deze verplichtingen?
• moeten zij ook gewaarborgd loon betalen als een werknemer afwezig is ten gevolge van een esthetische operatie?
• wat als de werknemer na een lange periode van afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid terugkomt in de organisatie?
• hoe zit de nieuwe re-integratieprocedure voor arbeidsongeschikte werknemers, van kracht sedert 1 januari 2017, in elkaar?
• kan de arbeidsovereenkomst van een arbeidsongeschikte werknemer worden beëindigd, en welke zijn de valkuilen waarop de werkgever moet letten?

Ook werknemers weten niet altijd wat hun rechtspositie is bij ziekte:

• moeten ze onmiddellijk verwittigen bij ziekte,
• moeten ze de oorzaak van ziekte meedelen,
• kunnen ze aangepast werk vragen,
• wanneer en hoelang hebben ze recht op gewaarborgd loon,
• mogen ze tijdens ziekte werken of op reis gaan
• wat zijn hun rechten bij ontslag?

Dit boek beoogt op deze en andere praktische vragen een antwoord te formuleren, door de relatie tussen de werkgever en zijn arbeidsongeschikte werknemer vanuit alle mogelijke hoeken te belichten en een overzicht te geven van hun wederzijdse rechten en verplichtingen.

De reeks Sociale Praktijkstudies behandelt zowel actuele als tijdloze onderwerpen uit het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De reeks geeft op wetenschappelijk verantwoorde wijze, maar pragmatisch en praktijkgericht, een stand van zaken rond de besproken thema’s.  

Steeds mee blijven in uw vakgebied? Met een reeksabonnement ontvangt u automatisch elke nieuwe uitgave in deze reeks, en dat aan een voordelige abonnementsprijs, die 20% goedkoper is dan een losse uitgave.