Wat betekent de term bonus? Wat houdt dit begrip in? In het Belgisch recht bestaat er geen wettelijke definitie van de term “bonus”. Het gaat veeleer om een gangbaar begrip waarmee een financiële stimulus wordt bedoeld.
Het woord “bonus” doet denken aan een geldbedrag dat een werknemer ontvangt om hem te belonen voor zijn werk en voor de goede resultaten van de onderneming. Zo wordt algemeen aangenomen dat een bonus elke vorm van loon betekent die bovenop het contractueel vastgestelde loon komt en die variabel kan zijn. Echter de term “bonus” kan ook in een andere context gebruikt worden, namelijk als een financiële stimulus, niet voor de werknemer, maar voor de werkgever. De bedoeling van deze techniek is de werkgevers aan te moedigen om bepaalde categorieën werknemers aan te werven, door aan de werkgever een voordeel in geld aan te bieden.
Dit werk wil een overzicht geven van de mogelijkheden die de Belgische wetgeving inzake bonussen biedt en van de voordelen die daaruit kunnen voortvloeien.
De reeks Tewerkstellen Topics belicht actuele onderwerpen uit het sociaal recht. De teksten zijn praktisch opgevat, maar besteden ook aandacht aan de belangrijkste wetteksten en recente rechtspraak.
Steeds mee blijven in uw vakgebied? Met een reeksabonnement ontvangt u automatisch elke nieuwe uitgave in deze reeks, en dat aan een voordelige abonnementsprijs, die 20% goedkoper is dan een losse uitgave.
