Ontslagmotivering in 109 vragen & antwoorden Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was.

Ontslagmotivering in 109 vragen & antwoorden

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was. Toon meer

Verschijningsdatum: 22/10/2020

Ontslagmotivering in 109 vragen & antwoorden Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was.
NIEUW
Voorverkoop
PROMOTIE
Toon meer Niet beschikbaar Reserveren Tijdelijk niet leverbaar Bestelbaar Reserveren Reserveren Bestelbaar Niet beschikbaar Laatste stuks Niet beschikbaar

Afgeloste btw

incl. BTW

Afgeloste btw

incl. BTW

Gratis geschenk

Afgeloste btw

Standaard ontvangt u het e-book + papieren exemplaar. Liever geen papier? Vink dit vakje aan.

Beschrijving

Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag van 12 februari 2014 (CAO 109) voert enerzijds het recht in voor de werknemer, uit de private sector, om de concrete redenen te kennen die tot zijn of haar ontslag hebben geleid. Anderzijds kent die CAO de werknemer het recht toe een forfaitaire schadevergoeding te ontvangen als zijn of haar ontslag kennelijk onredelijk was.

Dit boek geeft, wetenschappelijk verantwoord maar niettemin praktijkgericht, een stand van zaken van de regels, praktijken en tendensen rond ontslagmotivering. Uiteraard gaat daarbij grote aandacht naar de rechtspraak van de Belgische arbeidsgerechten. We richten ons op iedereen die beroepsmatig met sociaal recht te maken heeft, en in het bijzonder tot de HR practicus die de dagelijkse personeelsleiding vorm geeft.

CAO 109 behandelt, na haar toepassingsgebied te hebben bepaald, het recht van werknemers om de concrete ontslagmotieven te kennen, het kennelijk onredelijk ontslag, en de bewijsregels in geval van conflict. Dit boek zal voor die vier elementen telkens kort de principes uiteenzetten en vervolgens een antwoord formuleren op de vragen die een HR practicus zich daarover zou kunnen stellen.

Auteurs / Redacteurs

Downloads

Hier kunt u enkele uittreksels van het product raadplegen en downloaden:

Productinformatie

Verschijningsdatum

22/10/2020

Medium

Bestelcode

BP/SPS-IE20003

Publicatievorm

E-book + papier

Veelgestelde vragen

E-book + papier of alleen e-book?

Standaard bieden wij u het e-book én het papieren boek aan. Wilt u een ecologische keuze maken en helpen om de CO2-uitstoot te beperken? Kies er dan voor om alleen een digitaal exemplaar te ontvangen aan dezelfde prijs. Daartoe vinkt u het vakje e-book + papier bovenaan deze pagina uit.

Eenmalige aankoop of abonnement?

De meeste van onze titels kunt u los aankopen. Wilt u helemaal mee blijven? Dan neemt u een abonnement op een publicatie. Op die manier blijft u altijd up-to-date, want u ontvangt automatisch elke nieuwe editie. Bovendien krijgt u elke editie van een publicatie aan een voordelige abonnementsprijs, die 20% goedkoper is dan een losse uitgave.

Wanneer ontvang ik mijn boek?

Uw e-book is binnen de 30 minuten na aankoop beschikbaar in uw Smarteca-account. U ontvangt een aparte e-mail met een rechtstreekse link naar uw e-book voor onmiddellijke toegang.
Een papieren uitgave die al verschenen is, ontvangt u 3 tot 5 werkdagen na de verwerking van uw bestelling.
Uitgaven die nog moeten verschijnen (pre-orders) versturen we op de dag van publicatie. Uw papieren exemplaar ontvangt u 3 tot 5 werkdagen later. E-books zijn op de publicatiedatum in de loop van de dag beschikbaar in uw Smarteca-account.

Hoe raadpleeg ik e-books?

Speciaal voor onze e-books hebben we de applicatie Smarteca ontwikkeld. Smarteca is de e-reader van Wolters Kluwer voor desktop, tablet en smartphone. Waar u ook bent, u kunt steeds al uw publicaties raadplegen. Meer over Smarteca.

Kan ik meerdere exemplaren van e-books aankopen?

Ja, het is mogelijk om exemplaren van een e-book voor anderen aan te kopen. Als koper krijgt u een mail zodra een titel beschikbaar is. Via de button ‘Beheer gebruikers’ in het klantenportaal van Wolters Kluwer kunt u de titel beschikbaar maken voor collega’s en medewerkers. U kunt vanuit het klantenportaal automatisch een mail versturen om hen te melden dat ze een nieuwe publicatie kunnen raadplegen. Ontvangers die nog geen Smarteca-account hebben, moeten zich eerst registreren. Bestaande gebruikers moeten gewoon inloggen om de nieuwe publicatie te lezen.
Indien u meerdere exemplaren wenst te bestellen, twijfel niet om contact op te nemen met onze klantenservice. Zij helpen u graag verder. U kan onze klantenservice telefonisch bereiken via 015 78 76 00 of via [email protected].

Kan ik een e-book retourneren?

Zie algemene voorwaarden

Hoe kan ik mijn abonnement opzeggen? Track & trace? Meer antwoorden op uw vragen?

Raadpleeg onze FAQ

Kan item niet toevoegen aan winkelwagentje

PRIJS:
Doorgaan met winkelen