Veranderlijke wedde: bonussen en commissies <p class="MsoNormal">Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.</p>
<p class="MsoNormal"> </p>

Veranderlijke wedde: bonussen en commissies

Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.

 

Toon meer

Auteurs: D. Ryckx Toon meer Toon minder

Veranderlijke wedde: bonussen en commissies <p class="MsoNormal">Een up-to-date behandeling van de twee belangrijke vormen van veranderlijke wedde (bonus en commissieloon), met de gevolgen van hun toekenning op andere takken van het arbeidsrecht.</p>
<p class="MsoNormal"> </p>
NIEUW
Reserveren
PROMOTIE
Toon meer Niet beschikbaar Reserveren Tijdelijk niet leverbaar Bestelbaar Reserveren Reserveren Bestelbaar Niet beschikbaar Laatste stuks Niet beschikbaar

Afgeloste btw

incl. BTW

Afgeloste btw

incl. BTW

Gratis geschenk

Afgeloste btw

Standaard ontvangt u het e-book + papieren exemplaar. Liever geen papier? Vink dit vakje aan.

Beschrijving

Dit boek wil een theoretisch goed onderbouwd en tegelijk praktisch bruikbaar instrument bieden  voor wie geconfronteerd wordt met de arbeidsrechtelijke problemen die rijzen wanneer aan de werknemer een vorm van veranderlijk loon (bonus en/of commissieloon) wordt toegekend.

Het behandelt vooreerst:

  • het begrip veranderlijke wedde
  • het dikwijls fout begrepen onderscheid tussen commissieloon (al dan niet voor handelsvertegenwoordigers) en bonussen en de gevolgen van dit onderscheid

Wat de bonussen betreft gaat het aan de hand van recente rechtspraak en rechtsleer na:

  • de aandachtspunten voor wie een bonusregeling voor zijn werknemers wil invoeren (taalwetgeving, toepassing van vreemd recht, bewijs)
  • de problemen die zich stellen bij de uitvoering van de bonusregeling (de discretionaire bevoegdheid van de werkgever, bepaling van de te bereiken doelstellingen, bewijs van het te behalen objectief, eenzijdige wijziging van de bonusplannen)
  • problemen bij het einde van de arbeidsovereenkomst (in het bijzonder de geldigheid van de aanwezigheidsvoorwaarde)

Wat de commissielonen betreft heeft het aandacht voor:

  • de plaats van het commissieloon in het arbeidsrecht
  • het commissieloon voor handelsvertegenwoordigers, waarbij de gevestigde rechtspraak wordt aangevuld met recente uitspraken
  • het onbekende probleem van de behandeling van commissieloon toegekend aan werknemers die geen handelsvertegenwoordiger zijn.

Tenslotte wordt aandacht besteed aan het lot van bonussen en commissies in andere takken van het arbeidsrecht en zoekt het een oplossing voor vragen als:

  • moet gewaarborgd loon betaald worden op bonussen of commissieloon?
  • bonussen en commissies in de opzeggingsvergoeding
  • moeten bonussen en commissies mee in rekening worden bij gebracht in het loon voor feestdagen?
  • hoe zit het met commissielonen en bonussen in de berekening van het vakantiegeld? 

Auteurs / Redacteurs

Downloads

Hier kunt u enkele uittreksels van het product raadplegen en downloaden:

Productinformatie

Verschijningsdatum

19/07/2023

Medium

96 pagina\'s

Bestelcode

BP/TEWTOP-IE23002

Publicatievorm

E-book + papier

Productinformatie

Verschijningsdatum

Editie

Version

Frequentie

ISBN

 

Bestelcode

Publicatievorm

Editor

Serie

Veelgestelde vragen

FAQ | Wolters Kluwer Webshop

E-book + papier of alleen e-book?

Standaard bieden wij u het e-book én het papieren boek aan. Wilt u een ecologische keuze maken en helpen om de CO2-uitstoot te beperken? Kies er dan voor om alleen een digitaal exemplaar te ontvangen aan dezelfde prijs. Daartoe vinkt u het vakje e-book + papier bovenaan deze pagina uit.

Eenmalige aankoop of abonnement?

De meeste van onze titels kunt u los aankopen. Wilt u helemaal mee blijven? Dan neemt u een abonnement op een publicatie. Op die manier blijft u altijd up-to-date, want u ontvangt automatisch elke nieuwe editie. Bovendien krijgt u elke editie van een publicatie aan een voordelige abonnementsprijs, die 20% goedkoper is dan een losse uitgave.

Wanneer ontvang ik mijn boek?

Uw e-book is binnen de 30 minuten na aankoop beschikbaar in uw Smarteca-account. U ontvangt een aparte e-mail met een rechtstreekse link naar uw e-book voor onmiddellijke toegang.
Een papieren uitgave die al verschenen is, ontvangt u 3 tot 5 werkdagen na de verwerking van uw bestelling.
Uitgaven die nog moeten verschijnen (pre-orders) versturen we op de dag van publicatie. Uw papieren exemplaar ontvangt u 3 tot 5 werkdagen later. E-books zijn op de publicatiedatum in de loop van de dag beschikbaar in uw Smarteca-account.

Hoe raadpleeg ik e-books?

Speciaal voor onze e-books hebben we de applicatie Smarteca ontwikkeld. Smarteca is de e-reader van Wolters Kluwer voor desktop, tablet en smartphone. Waar u ook bent, u kunt steeds al uw publicaties raadplegen. Meer over Smarteca.

Kan ik meerdere exemplaren van e-books aankopen?

Ja, het is mogelijk om exemplaren van een e-book voor anderen aan te kopen. Als koper krijgt u een mail zodra een titel beschikbaar is. Via de button ‘Beheer gebruikers’ in het klantenportaal van Wolters Kluwer kunt u de titel beschikbaar maken voor collega’s en medewerkers. U kunt vanuit het klantenportaal automatisch een mail versturen om hen te melden dat ze een nieuwe publicatie kunnen raadplegen. Ontvangers die nog geen Smarteca-account hebben, moeten zich eerst registreren. Bestaande gebruikers moeten gewoon inloggen om de nieuwe publicatie te lezen.
Indien u meerdere exemplaren wenst te bestellen, twijfel niet om contact op te nemen met onze klantenservice. Zij helpen u graag verder. U kan onze klantenservice telefonisch bereiken via 015 78 76 00 of via [email protected].

Kan ik een e-book retourneren?

Zie algemene voorwaarden

Hoe kan ik mijn abonnement opzeggen? Track & trace? Meer antwoorden op uw vragen?

Raadpleeg onze FAQ

Kan item niet toevoegen aan winkelwagentje

PRIJS:
Doorgaan met winkelen