"Hoe houden mijn werknemers netto meer over?"
Deze vraag heeft u uzelf als bedrijfsleider misschien al meerdere keren gesteld. Er duiken steeds meer alternatieve verloningstechnieken op, die van groot voordeel kunnen zijn voor uw werknemer. Die betaalt reeds hoge belastingen zijn brutoloon. Onze nieuwe uitgave Alternatieve verloningstechnieken, in samenwerking met PwC, geeft u een uitgebreid overzicht van de mogelijkheden.
Wat wordt er allemaal besproken in "Alternatieve verloningstechnieken"?
Alternatieve verloningstechieken geeft een duidelijk en volledig overzicht van de vele koterijen die de Belgische fiscaliteit rijk is.
Deze uitgave bespreekt de voordelen van alle aard, aandelen-gerelateerde beloningen, salarissplitsingen en aanvullende pensioenen. Ook wordt getoond hoe flexibel kan worden omgesprongen met alternatieve beloningsvormen in steeds populairder wordende cafetariaplannen.
In dit boek zijn de recente ontwikkelingen verwerkt, waaronder wetswijzigingen met betrekking tot mobiliteit, fiscale rulings en het nieuwe fiscaal regime voor auteursrechten.
Bart Van den Bussche is directeur bij PwC en geeft leiding aan het team dat klanten adviseert op het gebied van personenbelasting en verloning. Hij behaalde een licentiaatsdiploma Toegepaste Economische Wetenschappen aan de KU Leuven alsook een master in de fiscaliteit en is erkend als extern belastingadviseur. Hij startte zijn carrière in 2005 bij PwC met focus op personenbelasting en fiscale aspecten van internationale tewerkstelling om zich vervolgens te specialiseren in de fiscale aspecten van verloning (bezoldiging van kaderleden en bestuurders, aandelengerelateerde beloning en variabele bezoldigingstechnieken). Bart Van den Bussche wordt regelmatig gevraagd om zijn expertise te delen op seminaries of gastcolleges in fiscale opleidingen.