Le plan cafétéria et l'indissociable notion de rémunération

Marie-Lise Pottier, Legal Advisor secrétariat social Securex

Quelle rémunération à la carte pour vos collaborateurs ? Découvrez les options possibles dans ce dossier !

Série de livres - 127
Date de publication : 12/12/2018

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Description

Depuis plusieurs années, les employeurs tentent de trouver des alternatives à la rémunération ordinaire et les travailleurs, quant à eux, sont nombreux à vouloir composer leur package salarial en fonction de leurs propres besoins.

C’est ainsi qu’est né le plan cafétéria : un système de rémunération à la carte, déterminé par l’employeur au niveau de l’entreprise. Ce système permet à chacun des travailleurs d’allouer une partie prédéterminée de sa rémunération en divers avantages qu’il choisit lui-même en fonction de ses besoins du moment.

C’est dans ce cadre que cet ouvrage examine :

  • la notion de rémunération sous l’angle du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit fiscal ;
  • les traits et caractéristiques d’un plan cafétéria ;
  • différents avantages qui peuvent entrer dans la composition d’un plan cafétéria ;
  • quelques exemples concrets de plans cafétéria élaborés.

Détails sur le produit

Attribute Name Attribute Value
Code EAN/ISBN: 9789403008028
Code de commande: BP/ENDRSOC-BI18004
Type de publication: Série de livres| Disponible en version e-book
Nombre de pages: 127

Table des matières


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