De Formaliteitengids voor de vzw beschrijft alle formaliteiten die een vzw moet vervullen

In België vinden elke vier jaar sociale verkiezingen plaats voor de oprichting en vernieuwing van de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk. De (kandidaat-) personeelsafgevaardigden voor die organen genieten een bijzondere bescherming tegen ontslag en overplaatsing.

Precies omdat de 'Antwoordenpocket' een antwoord geeft op de steeds terugkerende vragen over het arbeidsrecht, is de uitgave een aanrader voor iedereen die mensen tewerkstelt of adviseert in arbeidszaken. Met dit handige boekje weet u in elk geval precies wat u moet doen en hoe. De ...

Tuchtsancties in het kader van een contractuele arbeidsrelatie zijn een nuttig werkmiddel voor ondernemingen om werknemers in het gareel te houden, als (laatste) redmiddel indien een werknemer weigert zich te conformeren naar de werkgeversinstructies.

De auteur bespreekt de procedurele en formele aspecten van tuchtsancties, met praktijkvoorbeelden op basis van een gerichte analyse van de belangrijkste rechtspraak.

Dit zakboekje is een onmisbare handleiding voor iedereen die actief is in een vzw of die ermee wil starten.

De arbeidsongevallenverzekering voor de private sector neemt in het geheel van onze socialezekerheidswetgeving een bijzondere plaats in. Ze heeft als specifiek kenmerk niet alleen dat het stelsel wordt uitgevoerd door privaatrechtelijke organismen, maar bovendien dat de juridische grondslag voor elke verzekeringsdekking gesitueerd is in een privaatrechtelijk verzekeringscontract, waarbij de werkgever zijn werknemers verzekert bij een verzekeringsonderneming naar eigen keuze. In dit boek komen aan bod de verzekeringsplicht en de sanctionering daarvan, de verplichtingen van de verzekeringsondernemingen, en de opdrachten van Fedris.

De Arbeidsongevallenwet van 1971 stelt dat ongevallen die zich voordoen op de weg naar en van het werk als arbeidsongeval worden aangezien. Het begrip ‘ongeval’ heeft dezelfde draagwijdte in het arbeidsongeval als in het arbeidswegongeval en de rechtspraak over het begrip ‘ongeval’ is ook hier van toepassing.

Werknemers wensen meer en meer flexibiliteit, vrijheid en zelfstandigheid in de wijze waarop zij hun takenpakket uitvoeren, zonder dat zij de klassieke voordelen verbonden aan het werknemersstatuut verliezen. Het statuut van freelancer en consultant is hierdoor aan een sterke opmars begonnen.

Volledig en geactualiseerd overzicht van de wetgeving inzake het bewind en de  zorgvolmachten anno 2019. Een praktische handleiding die alle relevante wetsbepalingen voor de toepassing ervan bevat.

De WAP is sterk geëvolueerd. Er zijn belangrijke nieuwigheden die het gevolg zijn van verschillende wetten dit in 2018 werden aangenomen. Dit boek beschrijft en becommentarieert, op een pragmatische en duidelijke manier, het juridische en fiscale kader van de aanvullende pensioenen voor werknemers. Het overloopt eveneens het nieuwe stelsel van het vrij aanvullend pensioen voor werknemers, de bijzonderheden van het aanvullend pensioen voor contractuelen in de publieke sector en de impact van de IORP 2-wet van 11 januari 2019 inzake informatie. Het verwijst naar de beslissingen van hoven en rechtbanken, adviezen van de Commissie voor Aanvullende Pensioenen en standpunten, circulaires en mededelingen van de toezichtsautoriteit, de FSMA.

Privacy en gegevensbescherming zijn zoveel meer dan de GDPR alleen. Denk maar aan camerabewaking, privacy in een HR context, beveiliging van gegevens, enz.

De sociale zekerheid uitgelegd van A tot Z.

De belangrijkste wetten, besluiten en nationale CAO’s uit het arbeidsrecht.

Economische werkloosheid verstandig inzetten, is ook flexibiliteit en dus een element van werkzekerheid.

Op 1 februari 2017 trad de Wet Werkbaar & Wendbaar Werk in werking, één van de paradepaardjes van de regering Michel I. De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”.

Heel wat werknemers krijgen in de eindejaarsperiode een eindejaarspremie of dertiende maand. Wie komt in aanmerking? Wat zijn de te volgen regels? Alle nuttige informatie voor de werkgever verzameld.

De bijzondere problematiek van de technostress en de gevolgen die het heeft voor de werknemers zowel in hun privé – als professioneel leven.

Het Politiek Zakboekje Structuren is de meest actuele en betrouwbare wegwijzer voor iedereen die de complexe staatsstructuur van België wil begrijpen en meer wil weten over de werking en samenstelling van onze instellingen.

De auteurs duiden en verklaren op eenvoudige wijze hoe België anno 2018 in elkaar zit. U krijgt een helder overzicht van de bevoegdheden die onze instellingen toegewezen krijgen door de Grondwet. Tegelijk vindt u snel hun samenstelling en de relevante administratieve gegevens terug.

Een gedetailleerde uiteenzetting m.b.t. de welzijnsreglementering en de aansprakelijkheid van de betrokken partijen.
De tekst werd gebaseerd op een uitgebreide verzameling niet-gepubliceerde rechtspraak.

Vakantie in de vorm van een betaalde afwezigheid van het werk, dat is de jaarlijkse vakantie. Hierbij een overzicht van alle regels en bijzondere gevallen.

GDPR: this practical guide, which provides an article-by-article commentary of Regulation 2016/679, will help you to achieve compliance.

Sinds haar ontstaan heeft het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vele hervormingen ondergaan. Deze tekst behandelt alle mogelijke aspecten op een zeer gedetailleerde wijze.

Een praktische bespreking van de belangrijkste rechten en plichten voor zowel werkgever als werknemer.