Beschrijving

Elke onderneming die minstens 100 werknemers tewerkstelt, moet in principe een ondernemingsraad oprichten.

Dit overlegorgaan waarin vertegenwoordigers van werkgever en werknemers zetelen, speelt een niet onbelangrijke rol in het financieel-economische en sociale beleid van de onderneming.

Na een korte situering van de ondernemingsraad binnen het sociaal overleg worden antwoord geformuleerd op volgende vragen:

• Wat zijn de oprichtingsvereisten?

• Hoe moeten de sociale verkiezingen georganiseerd worden?

• Wanneer de sociale verkiezingen achter de rug zijn, moet de ondernemingsraad samengesteld worden. Wie zetelt er namens de werkgever? Wie zijn de werknemersvertegenwoordigers? Wat met plaatsvervanging? Hoe zit het ook al weer met de bescherming van de werknemersvertegenwoordigers?

• Hoe werkt een ondernemingsraad? Welke vergaderingen moeten wanneer georganiseerd worden? Hoe zit het met het huishoudelijk reglement?

• Wat zijn de taken en opdrachten van de ondernemingsraad? Welke informatie moet meegedeeld worden? Welke beslissingsbevoegdheden heeft de raad?

• Is er toezicht op de naleving van de verschillende reglementeringen van toepassing op de ondernemingsraad? Wat zijn de eventuele sancties?



Dit boek maakt deel uit van een reeks. Neem een kijkje bij de tab 'aanbevolen producten'

Productinformatie

Attribute Name Attribute Value
ISBN: 9789403011257
Bestelcode: BP/OVERLOR-YB
Publicatievorm: Boek| Beschikbaar als e-book
Aantal pagina's: 572 pagina's

Inhoudstafel


It appears you don't have a PDF plugin for this browser. You can click here to download the PDF file.

Aanbevolen producten

Het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk 2019

Het Comité voor Preventie en Bescherming ...

Vanachter O., professor emeritus K.U.Leuven

VANAF € 323,87

Het sociaal beleid 2019

Het sociaal beleid 2019

Braekmans P., Derijcke L.

VANAF € 323,87

De Vakbondsafvaardiging 2019

De Vakbondsafvaardiging 2019

Mairy C., Plasschaert E., Van Remoortel F.

VANAF € 323,87