Sociaal Recht & HR

Dit boek vormt een basishandleiding over aanvullende pensioenen voor werknemers en richt zich in het bijzonder op aanvullende pensioenplannen ingericht op ondernemingsniveau.

This book, which focusses on the actuarial basics and concepts relevant to the pension business, is intended for all who are eager to understand more clearly the underlying fundamentals of providing for pensions.  Measuring mortality, funding, vesting and solvency, together with the impact on the balance sheets of the pension institutions, are dealt with in four chapters. Each of the highlighted basic concepts are illustrated with simple numerical applications in order to obtain the clearest possible insight.

Arbeidsduur na de Wet Werkbaar Wendbaar Werk. Een gedetailleerd overzicht van de vele veranderingen op het gebied van flexibiliteit, werkroosters, deeltijdse tewerkstelling, e.a. in de regelgeving rond de arbeidstijd. Praktische toepassing van de nieuwe regels Wet Werkbaar Wendbaar Werk.

De al dan niet langdurige afwezigheid van werknemers ten gevolge van ziekte vormt voor ondernemingen een toenemend probleem.

Taken moeten worden herverdeeld of er moet voor vervanging worden gezocht om continuïteit van diensten te verzekeren. Onzekerheid over de eventuele terugkeer v...

De arbeidsongevallenverzekering voor de private sector neemt in het geheel van onze socialezekerheidswetgeving een bijzondere plaats in. Ze heeft als specifiek kenmerk niet alleen dat het stelsel wordt uitgevoerd door privaatrechtelijke organismen, maar bovendien dat de juridische grondslag voor elke verzekeringsdekking gesitueerd is in een privaatrechtelijk verzekeringscontract, waarbij de werkgever zijn werknemers verzekert bij een verzekeringsonderneming naar eigen keuze. In dit boek komen aan bod de verzekeringsplicht en de sanctionering daarvan, de verplichtingen van de verzekeringsondernemingen, en de opdrachten van Fedris.

Een gedetailleerde uiteenzetting m.b.t. de welzijnsreglementering en de aansprakelijkheid van de betrokken partijen.
De tekst werd gebaseerd op een uitgebreide verzameling niet-gepubliceerde rechtspraak.

Concurrentie en afwerving komen meer en meer in de aandacht. Dat is zeker het geval gelet op de huidige mobiliteit op de arbeidsmarkt. Werkgevers trachten werknemers te overtuigen om bij hen te komen werken, maar wensen niet dat deze werknemers later de opgedane kennis in hun nadeel gaan gebruik...

Welke concurrentiehandelingen en -praktijken zijn al of niet geoorloofd, zowel tijdens als na het einde van de arbeidsovereenkomst? Welke actiemogelijkheden heeft de (ex-)werkgever om op te treden tegen handelingen en praktijken die ongeoorloofd zijn?

Op 1 februari 2017 trad de Wet Werkbaar & Wendbaar Werk in werking, één van de paradepaardjes van de regering Michel I. De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”.

De WAP is sterk geëvolueerd. Er zijn belangrijke nieuwigheden die het gevolg zijn van verschillende wetten dit in 2018 werden aangenomen. Dit boek beschrijft en becommentarieert, op een pragmatische en duidelijke manier, het juridische en fiscale kader van de aanvullende pensioenen voor werknemers. Het overloopt eveneens het nieuwe stelsel van het vrij aanvullend pensioen voor werknemers, de bijzonderheden van het aanvullend pensioen voor contractuelen in de publieke sector en de impact van de IORP 2-wet van 11 januari 2019 inzake informatie. Het verwijst naar de beslissingen van hoven en rechtbanken, adviezen van de Commissie voor Aanvullende Pensioenen en standpunten, circulaires en mededelingen van de toezichtsautoriteit, de FSMA.

Een praktijkgericht overzicht van de bijzondere ontslagregeling van werknemersvertegenwoordigers, inclusief nuttige schema's en modellen.

In België vinden elke vier jaar sociale verkiezingen plaats voor de oprichting en vernieuwing van de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk. De (kandidaat-) personeelsafgevaardigden voor die organen genieten een bijzondere bescherming tegen ontslag en overplaatsing.

Een overzicht van de mogelijkheden die de Belgische wetgeving inzake bonussen biedt.

De bijzondere problematiek van de technostress en de gevolgen die het heeft voor de werknemers zowel in hun privé – als professioneel leven.

Dit boek is een volledig herwerkte uitgave van het eerder verschenen handboek over deskundigenonderzoek in burgerlijke zaken.

De regionalisering heeft het landschap van de doelgroepverminderingen sociale zekerheid grondig gewijzigd.

Els Poelman is juriste met een ervaring van 35 jaar in de sociale wetgeving. Ze is senior Legal Counsel bij Partena Sociaal secretariaat, met specialisatie sociale zekerheid.

Heel wat werknemers krijgen in de dure eindejaarsperiode een welkom extraatje: de eindejaarspremie of dertiende maand. Een belangrijke vraag voor de werkgevers hierbij is: wie heeft recht op een dergelijke premie?

Heel wat werknemers krijgen in de eindejaarsperiode een eindejaarspremie of dertiende maand. Wie komt in aanmerking? Wat zijn de te volgen regels? Alle nuttige informatie voor de werkgever verzameld.

Expat news is het maandblad dat ingaat op de sociale en fiscale implicaties van grensoverschrijdende tewerkstelling. Aan bod komen artikels over de personeelstechnische aspecten eigen aan internationale tewerkstelling: arbeidsovereenkomsten, beloningssystemen, belastingen, sociale zekerheid, pen...

Inzicht in de juridische aspecten van de sociale zekerheid en de sociale bijstand

In deze vijfde uitgave van de monografie gewijd aan Het ontslag van beschermde werknemers, analyseren de auteurs in detail de ontslagbescherming van werknemersvertegenwoordigers. Wie geniet de bescherming en hoelang? Wat houdt de bescherming in? Is het mogelijk om te verzaken aan d...

Vakantie in de vorm van een betaalde afwezigheid van het werk, dat is de jaarlijkse vakantie. Hierbij een overzicht van alle regels en bijzondere gevallen.

Cette contribution sera consacrée à l'analyse de règlementation du chômage, matière vaste, complexe et mouvante.

Le premier volume s'attachera à analyser d'une part, les conditions d'admissibilité et d'octroi pour bénéficier des allocations de chômage et d'autre part, l'indemnisation. Le deuxième volume, quant à lui, sera consacré à l'analyse des régimes particuliers auxquels peuvent s'appliquer des règles dérogatoires ainsi qu'à la procédure applicable dans le cadre de l'introduction des demandes et du traitement des dossiers. Le tout illustré par l'importante jurisprudence que vient expliciter et définir certaines notions.

Dans cette nouvelle édition de la monographie qu’il consacre au licenciement des représentants du personnel, l’auteur analyse de manière détaillée le statut protecteur contre le licenciement dont bénéficient les représentants...