De hervorming van de opzegtermijnen vanaf 1 januari 2014

Francis Verbrugge, Senior Legal Counsel, Partena HR

Voorbeelden en toelichting die de nieuwe regels toepasbaar maken !

Boek - 60 pagina's
Verschijningsdatum: 28/04/2014

Prijs excl. BTW Prijs incl. BTW
Eenmalige aankoop
In voorraad
€ 18,87 € 20,00
E-book - Eenmalige aankoop
€ 18,87 € 20,00
Papier + E-book: bespaar 35%!
€ 40,00 € 24,53 € 26,00

Beschrijving

Het Parlement keurde eind december 2013 de Wet van 26 december 2013 goed betreffende de invoering van het eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden en de opzegtermijnen en de carensdag en zijn begeleidende maatregelen (B.S., 31 déc., 3e éd.). Een oplossing is dus eindelijk gevonden om een van de meest markante verschillen in het statuut van 'arbeiders en bedienden' weg te werken. 

De opzegtermijnen zijn voortaan uniform voor alle werknemers die aangeworven worden vanaf 1 januari 2014, ongeacht hun statuut (arbeider, bedienden, huisbediende). Een overgangsregeling is voorzien voor de werknemers die voor die datum reeds in dienst waren.

Productinformatie

Attribute Name Attribute Value
ISBN: 9789046568736
Bestelcode: BP/OPZEG-DO14001
Publicatievorm: Boek| Beschikbaar als e-book
Aantal pagina's: 60 pagina's